Te ayudamos a
calificar a tus candidatos técnicos.
Screening técnico en vivo para empresas y agencias de reclutamiento: creas la prueba desde la vacante, el candidato la resuelve y tú observas cada tecla en tiempo real.
- 60+
- lenguajes con ejecución real
- 5 min
- de la vacante a la prueba lista
- Lever
- candidatos y scorecards, de ida y vuelta
✎ Escribe aquí para probarlo
Casos de prueba
- 3 4 → 7···
- 10 20 → 30···
- −5 5 → 0···
60+ lenguajes, el mismo entorno.
El candidato escribe y ejecuta en su lenguaje real, contra casos de prueba reales. Sin instalar nada.
Pega la vacante. Recibe la prueba.
A partir de una job description, del CV del candidato o de una instrucción tuya, la IA arma las secciones, elige los problemas y calibra la dificultad al nivel que pidas.
Buscamos un Frontend Engineer para nuestro equipo de producto. Responsabilidades · Construir interfaces en React + TypeScript · Consumir APIs REST y manejar estado asíncrono · Cuidar performance y accesibilidad Requisitos · Sólido en JavaScript moderno (ES2020+) · Experiencia con React hooks y testing · Manejo de Git y trabajo en equipo
Frontend Engineer — React
Mid · sin generar
Nunca empiezas desde una página en blanco.
Plantillas por rol y por nivel —de intern a senior— listas para usar. Clónalas y ajústalas a cómo contrata tu equipo.
JavaScript Developer
JavaScript · TypeScript
InternJuniorMidSenior2 retos · 1 examen≈ 45 minFrontend — React
React · TypeScript · CSS
JuniorMidSenior2 retos · 1 examen≈ 60 minBackend — Node
Node.js · SQL
JuniorMidSenior3 retos≈ 60 minBackend — Python
Python · SQL
JuniorMidSenior2 retos · 1 examen≈ 60 minFull Stack
React · Node.js · SQL
MidSenior3 retos · 1 examen≈ 75 minSQL / Data
SQL · Python
JuniorMidSenior3 consultas · 1 examen≈ 45 minMobile — Kotlin / Swift
Kotlin · Swift
MidSenior2 retos · 1 examen≈ 60 minFundamentos de programación
Cualquiera
InternJunior2 retos≈ 30 minTrabajo con IA
Cualquiera
JuniorMidSenior1 reto · 1 examen de IA≈ 30 min
Clona cualquiera y edítala: problemas, tiempos, pesos, lenguajes permitidos y umbral de aprobación.
Hoy nadie programa solo. Mide también eso.
Tus candidatos van a usar IA en el trabajo. La pregunta no es si la usan, sino si detectan cuándo se equivoca.
El examen de IA pone frente al candidato código real generado por Claude, Codex o Gemini y le pide encontrar el fallo: el caso borde que nadie contempló, la inyección SQL, la dependencia que falta. Se corrige solo y pesa en el score como una sección más.
Pruébalo aquí mismo —es una pregunta real del banco.
«Dame una función que calcule el promedio de una lista de números»
function promedio(nums) {
const total = nums.reduce((a, b) => a + b);
return total / nums.length;
}¿Qué falla en este código?
Toda la entrevista ocurre en la misma sala.
Crea la prueba
Pega la vacante, sube el CV o parte de una plantilla. La IA propone secciones, problemas y tiempos; tú los editas.
Invita al candidato
Un enlace y entra. Sin cuenta, sin instalar nada, con el logo y los colores de tu empresa.
Observa en vivo
Ves su editor tecla a tecla mientras resuelve. Read-only, sin pedirle que comparta pantalla.
El score se calcula solo
Casos de prueba ejecutados, examen auto-corregido y señales de copiado durante la sesión.
Decide con evidencia
Reporte comparable entre candidatos, exportable a PDF y CSV, archivado en el historial.
Una decisión, con su evidencia detrás.
Cada prueba deja un reporte con score por sección, tiempos y señales. Exportable a PDF y CSV para compartir con el cliente o con el hiring manager.
María Rodríguez
Backend Engineer — Node + SQL · Mid
Score global · umbral 70
54 min de 60
- Retos de código17/20 casos · 84
- Examen de IA7/10 correctas · 70
- SQL5/5 consultas · 92
Y nada se pierde.
El historial guarda cada evaluación de tu empresa: quién la hizo, con qué plantilla, cuánto sacó y qué se decidió. Comparable entre candidatos del mismo rol, aunque la prueba fuera hace seis meses.
- 82HoyAprobado
María Rodríguez
Backend — Node
- 74AyerEn espera
Diego Salas
Frontend — React
- 91hace 3 dAprobado
Ana Vargas
Full Stack
- 48hace 5 dDescartado
Luis Pérez
Frontend — React
- 88hace 1 semAprobado
Sofía Mena
SQL / Data
Vive dentro de tu proceso, no al lado.
Conecta Lever y la evaluación técnica deja de ser un paso aparte: se dispara desde el pipeline y el resultado vuelve a la ficha del candidato.
Lever
El candidato ya está en tu pipeline. No lo vuelves a capturar.
Talent Code
Se dispara la invitación, el candidato resuelve y todo queda grabado.
Scorecard de vuelta
El score y el enlace al reporte aterrizan en la ficha del candidato en Lever.
